«Если младше тебя начальник, что делать?», прилетел недавно мне такой вопрос.
— На сколько младше? — Годится нам в дочери.
Мне 51 год, дочери 29.
— Твоей начальнице порядка 30 лет? — Да.
— К этому возрасту накопился свой опыт. И он разнообразный и обильный. Конечно, с твоим не сравнить. Но своя рубашка ближе к телу. Свой опыт — это свой пережитый опыт. — Да. К тому же она руководитель. А значит, общается и с подчиненными, причем разного возраста и характера. А ещё подчиняется другим начальникам. И ещё продвигает свои идеи, в том числе равным по должности.
— Хотела бы оказаться на её месте? — Нет. Столько мороки. Не хочу.
— А чего хочешь? — Хочу своим опытом делиться. Он бывает кстати часто.
— А она хочет, чтобы подчиненные поддерживали её и понимали с полуслова. — Я могу помочь.
— Как? — Она говорит, а я киваю и добавляю детали, исходя из своего опыта.
— А что будешь делать, если не понимаешь с полуслова? Это же сложно: понять другого человека. — Я начну делать. Почаще буду показывать сделанное и уточнять с помощью вопросов, все ли я поняла правильно.
— Ты сама всё знаешь. — Оказывается, знаю.
С уважением, Ирина Михайлова, автор несерьёзных коротких книг о серьёзном и длинном