Почему одни растут по карьерной лестнице и зарплате, а другие застревают?

Почему одни растут по карьерной лестнице и зарплате, а другие застревают? Причины бывают разные. Но если их обобщить, то получится 3 основных.
⠀
1️⃣ Не хватает ценных компетенций
2️⃣ Нет совсем или не с теми, и не так выстроены коммуникации
3️⃣ Не улыбается удача
⠀
Мало обладать ценным набором компетенций. Важно, чтобы они были ценны компании и непосредственному руководителю, в частности.
⠀
Часто бывает, что специалисты с ценным набором компетенций остаются недооцененными руководителями только потому, что не донесли им свою ценность. Или пытались ее показать, только не тому и не то.
⠀
И еще многие ценные кадры сидят со своим набором ценных компетенций и не пытаются, и даже отмахиваются от возможностей их проявить. Например, им предлагают взять ту или иную задачу или в мероприятии участвовать, а они: «Зачем мне это?». И в итоге удача улыбается другому.
⠀
❓Хотите узнать, почему вы застряли на карьерной лестнице?
❓Каких и с кем коммуникаций не хватает?
❓И что делать, чтобы удача улыбнулась вам?
⠀
Запишитесь на консультацию через анкету.