Иногда я встречаю мнение, что коуч = наставник. Как сертифицированный коуч и руководитель проекта по наставничеству в Ассоциации русскоязычных коучей, могу уверенно сказать, что не равно. ⠀ Наставник, в отличие от коуча, может давать советы, делиться личным опытом, знаниями. Он может сказать: «Попробуй вот так», «Как я тебя понимаю! Со мной тоже такое было». ⠀ От коуча советов ждать не надо, если он просто коуч. Коуч поможет человеку найти решение своих вопросов в своей голове. Он, как фонарик, подсветит с помощью коучинговых вопросов то, чего человек раньше не замечал. ⠀ Наставник обязательно имеет личный опыт в том, в чем наставляет. Коуч может быть даже не в курсе специфики деятельности клиента, ему для работы это не нужно. ⠀ Наставник может использовать коучинговые технологии в процессе наставничества, если он знает, про что это и как работает, обучение проходил, коуч-позицию может держать в разговоре (а это навык еще тот). ⠀ А вот коуч наставничество в процесс коучинга встроить не может. Иначе это уже не коуч-сессия. ⠀ Так что коучинг – это коучинг, а наставничество – это наставничество. Про отличие чего от чего еще написать?