Ко мне часто приходят клиенты, которым не нужны советы: что делать и как. Они и сами кого хочешь научат. Им бы понять: почему они это не делают? Что мешает перейти от слов к делу? ⠀ Сегодня поделюсь упражнением, которое помогает и мне самой, и моим клиентам увидеть препятствие. ⠀ Итак, задайте себе следующие вопросы: ⠀ 1️⃣ Что я хочу? Например, больше зарабатывать. ⠀ 2️⃣ Что я делаю для этого? И что НЕ делаю? ⠀ Например, Вика, героиня вчерашнего моего поста, много работала «без шума и пыли» и тихо печалилась, что ее не ценят. ⠀ 3️⃣ Какие плюсы в том, что есть сейчас? ⠀ Например, у Вики это была пресловутая зона комфорта. Плюс не нужно было бояться, что вдруг ей откажут в повышении или по итогам собеседования, и это уронит ее самооценку. ⠀ 4️⃣ А теперь представьте, что вы получили то, что хотели. Как вам это? ⠀ Например, Вика представила, что ее повысили на старой работе – и она почувствовала внутреннее сопротивление. Мы поговорили, и на поверхность всплыла причина – оказывается, она давно хотела найти работу в другой стране. ⠀ Потом я попросила Вику представить, что ее пригласили на собеседование в компанию-мечты. Она почувствовала беспокойство: «А вдруг на старой работе повысят? Придется объясняться». ⠀ Неопределенность, противоречие – это то, что мешало Вике перейти от слов к делу. ⠀ А что мешает вам?