Ведь когда тебе 49, и за плечами:
– 26 лет работы в банке в самых разных направлениях, в том числе 15 в корпоративных продажах и переговорах
– уход в 44 с руководящей позиции в найме в свободное плавание
– поиск новой стези и кардинальная смена профессии, банка на коучинг
– погружение в тему наставничества в качестве члена правления Ассоциации русскоязычных коучей, организация и ведение проекта по наставничеству,
⠀
так хочется, чтобы весь багаж знаний и опыта был задействован.
Я нашла, как это сделать.
⠀
У меня 3 основных места, где я присутствую:
1️⃣ Соцсети: тут я как коуч-ментор по продажам, делегированию и наставничеству для профессионалов своего дела. Пишу просто о сложном, креативлю со своими фото и видео.
⠀
2️⃣ Одна из платформ по HR-теме. Там я серьезный эксперт, коуч, ментор, размещаю свои услуги в основном для компаний, статьи на те же темы пишу, только серьезным языком.
3️⃣ Одна из менторских платформ по бизнесу для женщин. Там я бизнес-ментор, делюсь опытом ухода из найма в свое дело, поддерживаю участниц проекта на пути перемен. Эта тема социальная. У меня там всего два менти, больше брать не готова.
⠀
Я не гонюсь за количеством клиентов, оставляю время и на самопродюсирование, и на маркетинг с продажами, и на посты со статьями.
Написала этот пост и подумала: «Получается, что я на 100% свой опыт задействую».