Кому? Дочери или специалисту?
А если специалисту, то где его искать?
Когда-то эти вопросы волновали меня. И хотя делегирования в моей жизни было немало во времена работы в банке, но в новой фрилансерской жизни все немного иначе:
🤓— ты не только руководишь, задачи ставишь, круг обязанностей описав,
—🤓 приоритеты расставляешь,
но и
олицетворяешь собой отдел кадров (собеседования проводишь), бухгалтерию (тебе счета выставляют).
При этом учитываешь график работы помощника. Он может работать, когда ты уже спишь, и не работать, когда тебя жажда деятельности накрыла.
А еще ты у него не единственный клиент, скорее всего. Он для тебя исполнитель, не подчиненный. Такой же фрилансер.
В видео к этому посту я рассказываю, чем еще отличается делегирование в найме от делегирования на фрилансе.
Этим постом отвечаю на один из вопросов, который прилетел мне в Директ.
Планирую провести прямой эфир про делегирование на фрилансе в моем аккаунте в Инстаграм. На какие вопросы вы ищите ответы? Поделитесь в комментариях или напишите мне в Директ, дам совет, исходя из личного опыта. Или задам коучинговый вопрос, который поможет найти ответ. Отвечу в Директ. А в прямом эфире озвучу самые частые вопросы, без указания имен и аккаунтов.