Большинство участников – молодые люди от 20 до 25 лет – предприниматели. И они – за предпринимательство.
Почему?
Им хочется свободы выбора, следования выбранной миссии, реализации своих идей, собственного бренда, быть лидерами.
⠀
Работа по найму представляется им как ограничение применения возможностей и талантов, зависимость от мнения работодателя, риск потери работы.
⠀
Да еще и со сцены более взрослый и успешный предприниматель приводит негативные примеры о начале профессионального пути в качестве наемного сотрудника, хотя говорит, что сам по найму никогда не работал.
⠀
У меня другое мнение.
Я, например, выросла в крупных корпорациях, ушла в небольшой частный бизнес, а оттуда во фриланс.
⠀
У меня были отличные наставники. Банк, где проработала больше всего, был необыкновенным по своей атмосфере и ценностям. Именно в нем, накопила свой багаж знаний и опыта, создала подушку безопасности.
Будучи одновременно и руководителем и подчиненным, училась переговорам, делегированию полномочий, брать и нести ответственность, продвигать свои идеи, доводить начатое до конца.
⠀
Я считаю, что начать профессиональную жизнь наемным сотрудником – полезно. Главное, искать и найти то место, где соберешь свой багаж из знаний и опыта, который сможешь в том же предпринимательстве применить.
⠀
А вы как считаете? Начинать лучше в найме? Или не стоит время терять?