Препятствие – убеждение Дэвида.
Размышляя несколько дней над четвертым вопросом, Давид увидел препятствие-убеждение, которое когда-то у него сформировалось и приобрело со временем форму истины.
Он понял, что перестал бы уважать себя, если бы попросил бы о помощи, ошибся, или ему показалось бы, что он ставит себя выше других.
В то же самое время ему нравилось чувствовать свою независимость, что любая задача ему по плечу, и при этом он не самодовольный тип, а продвинутый современный руководитель.
А еще он считал, что он, как руководитель, должен хорошо разбираться в каждом вопросе, иначе он не будет настоящим профессионалом.
Быть хорошим лидером - это значит быть хорошим работником. Это было ключевое убеждение, которое удерживало Дэвида от перемен.
Препятствие – убеждение Дэвида, которое мешало ему начать делиться работой, ответственностью со своими подчиненными, оказались родом из детства, из его семьи. Его родители, простые рабочие, считали начальников нахлебниками, а таких как они – настоящими тружениками.
Это убеждение Дэвида получило подкрепление в начале его трудовой деятельности. Пока он был рядовым сотрудником, синим воротничком, и много чего делал руками, результаты своего труда видел быстро.
Если вы у себя обнаружили похожие убеждения, то вспомните, откуда они родом?