Как не высовываться и стать заметным?

Рассказала историю одного своего факапа, который случился со мной 5 лет назад. История называлась «Как провал повысил самооценку».

Тогда, еще работая в банке, я задумалась: «Где еще есть жизнь, кроме банка?». Тогда мне казалось, что нигде. И что своими знаниями и опытом мне сложно будет найти работу, кроме как опять в продажах услуг.
⠀
Спасибо той истории, которая буквально заставила меня по-новому взглянуть на свой опыт и увидеть ранее не заметные компетенции. Я и не подозревала, что кроме банковских продуктов, работы с планами и фактами, переговоров умею много чего другого.
⠀
Иногда слышу от клиентов: «Да, я хочу перейти в другое подразделение компании. Там и задачи интереснее, и зарплата выше. И это то, что мне нравится. Только вот не зовет туда никто, а самому напрашиваться не хочется». Или «Я могу занять должность выше. Только боюсь брать на себя ответственность».
⠀
И вот сидит специалист на своей позиции, не высовывается, только недовольство его растет и собой, и другими.
⠀
Какие варианты у него есть?

«Как сделать так, чтобы мою работу заметило руководство и по достоинству оценило, подняв зарплату и повысив в должности?
Ну ладно, сейчас кризис, не до этого. Тогда хотя бы оно само догадалось, что я ценный кадр, и могу еще больше компании дать».
⠀
Знакомы такие мысли?
⠀
Я пережила несколько экономических кризисов, в которых банки, где я работала, штормило. В первый кризис 1998 года я боялась, что меня сократят. Не сократили, наоборот, мне улыбнулась удача, и я попала в клиентское подразделение.
⠀
Во второй кризис 2008-2009 годов за свою судьбу уже не переживала, так как знала, что я один из ключевых сотрудников. Тут больше голова болела за свой отдел: как отстоять сотрудников?
⠀
А в третий кризис 2014-2015 голова была занята совсем другим. Ничто не угрожало ни моему положению, ни подразделению, которым руководила.
⠀
Знание своих сильных сторон, рост профессиональных компетенций и умение их проявить повышали мою уверенность в себе и завтрашнем дне.
⠀
Какими своими компетенциями гордитесь вы? Какие из них делают вас ценным кадром в период турбулентности?