А если человек намеренно не поделился информацией? Решил оставить то, что он узнал, сделал или решил, при себе. Хотя понимал, что эта информация важна и нужна другим.
Что движет им? — Мотивы могут быть разными. Точный ответ знает только он сам. Обычно за этим стоит одно из четырех слов: власть, деньги, статус, популярность.
Например, опытный опытный сотрудник не хочет делиться своими знаниями и опытом с коллегами. Конечно, а как же его незаменимость? В ней всего понемногу: власти, денег, популярности.
Партнер умолчал о важной для другого партнера информации. «Я знаю, а тебе не скажу», — признак соперничества, желания почувствовать свое превосходство или независимость, власть.
Начальник не делится информацией со своими подчиненными: «Не стоит им видеть картину целиком». Так он самоутверждается в своем статусе, во власти.
Какие еще варианты бывают?